16 mars 2026
Au cours de l’année écoulée, l’Association du génie militaire canadienne a continué d’évoluer en tant qu’organisation vouée à soutenir la communauté des ingénieurs militaires canadiens. De nombreux membres ont exprimé le souhait de voir le travail de l’Association et les initiatives menées au nom de la famille des ingénieurs bénéficier d’une plus grande visibilité. En réponse à cette demande, nous commencerons à publier régulièrement des mises à jour sur nos activités et nos priorités. Le présent message constitue le premier d’une série de communications trimestrielles destinées à nos membres.
L'année écoulée a été marquée par une période de transition et de renouveau pour l'Association. Au début de l'année 2025, le conseil d'administration a nommé David Burke au poste de président par intérim afin d'assurer la continuité du leadership pendant une période de changement au sein de l'organisation. Sa volonté de prendre les rênes a apporté de la stabilité alors que de nouveaux bénévoles rejoignaient le comité exécutif et que plusieurs initiatives importantes étaient lancées. Je tiens à exprimer mes sincères remerciements à David pour son leadership et son engagement sans faille envers l'AGMC et l'ensemble de la communauté des ingénieurs.
L'une des principales priorités de cette période a été de renforcer la gouvernance et l'orientation à long terme de l'Association. À cette fin, l'AGMC a lancé l'élaboration d'un nouveau plan stratégique quinquennal qui guidera nos activités et nos priorités à l'avenir. Ce travail a notamment consisté en une analyse du contexte et en des consultations auprès des parties prenantes de l'ensemble de la communauté des ingénieurs militaires canadiens, afin de s'assurer que l'Association reste en phase avec les besoins des membres en service, des anciens combattants et de leurs familles. L'objectif est d'établir une feuille de route claire qui aidera l'AGMC à accroître sa pertinence et son impact dans les années à venir.
Nous avons également pris plusieurs mesures visant à renforcer la structure de direction et la continuité de l'organisation. La création officielle d'un poste de président sortant, actuellement occupé par David Burke, contribuera à préserver le savoir-faire institutionnel et à garantir que l'expérience des anciens dirigeants reste à la disposition du comité exécutif lors des transitions de direction. De plus, la nomination de Mike Golden au poste de vice-président principal, du major Alexander Landry au poste de secrétaire national, de Lee Goodman au poste de directeur général, de Ryan Southwood au poste de vice-président chargé des relations avec les entreprises et de Craig Braddon au poste de vice-président chargé des anciens combattants renforce l’équipe de direction et apporte à l’Association une vaste expérience opérationnelle et professionnelle. Nous avons également accueilli l’adjudant Noah Salpeter au poste de vice-président chargé de la liaison avec les sections, un rôle qui contribuera à renforcer la communication entre l’organisation nationale et nos sections à travers le pays. Et je m’en voudrais de ne pas mentionner que nous avons pu recruter Kyle Scott au sein du conseil d’administration en tant que vice-président chargé des distinctions et des récompenses. Kyle apporte une connaissance approfondie et un réseau constitué grâce à son travail remarquable visant à aider les anciens combattants de tout le Canada à obtenir des médailles et des distinctions pour leurs services.
Un autre axe prioritaire a consisté à rendre hommage aux membres de la communauté des ingénieurs qui ont apporté une contribution exceptionnelle à la section et à leurs collectivités. Pour soutenir cette initiative, la AGMC a mis en place un sous-comité de sélection des distinctions et des prix. Cette initiative permettra d’identifier les candidats méritants qui se verront décerner des distinctions au niveau national et local, tout en renforçant une culture de reconnaissance et d’appréciation au sein de l’ensemble de la communauté des ingénieurs du Canada.
Au cours de l’année écoulée, nous avons également continué à renforcer nos partenariats avec des organisations qui soutiennent le travail de l’Association et de la communauté des ingénieurs au sens large. Parmi celles-ci, notre relation de longue date avec TD Assurance reste particulièrement importante. Grâce au programme d’assurance collective proposé aux membres de la AGMC, TD Assurance apporte depuis de nombreuses années un soutien financier significatif à l’Association.
Il est essentiel de reconnaître que la participation de nos membres contribue directement au succès de ce partenariat. Chaque fois qu'un membre choisit de participer au programme, cela aide à générer des ressources qui permettent à l'AGMC de soutenir des initiatives au sein de la communauté des ingénieurs. Ces ressources contribuent à soutenir les programmes nationaux, à appuyer les activités menées par les sections régionales et à mettre en place des initiatives qui profitent aux membres en service, aux anciens combattants et à leurs familles. Dans le cadre de notre plan de communication en cours d'élaboration, nous veillerons à ce que les membres aient une meilleure visibilité sur la manière dont des partenariats comme celui-ci contribuent au travail de l'Association.
L'AGMC explore également des moyens de renforcer les événements qui rassemblent la communauté des ingénieurs. L’une des initiatives à l’étude consiste à transformer le dîner annuel du CME en un gala plus large des ingénieurs militaires canadiens. L’objectif est de créer un événement qui célèbre l’ensemble de la famille des ingénieurs tout en offrant des occasions de nouer des liens plus significatifs avec des partenaires industriels qui partagent un intérêt pour le soutien à la communauté et l’embauche d’anciens combattants.
Dans une perspective à plus long terme, l’Association a également commencé à réfléchir à la manière dont elle pourrait contribuer aux préparatifs du 125e anniversaire du Corps des ingénieurs militaires du Canada, prévu en 2028. Cet événement marquant sera l’occasion de célébrer l’histoire, les réalisations et les contributions durables des ingénieurs militaires à la défense et à l’édification de la nation canadienne. Il s’agit d’une occasion non seulement d’honorer notre histoire, mais aussi d’inspirer les futures générations d’ingénieurs militaires.
Dans leur ensemble, ces initiatives reflètent un effort plus large visant à garantir que l’AGMC continue d’évoluer en tant qu’organisation dynamique et pertinente qui soutient la communauté des ingénieurs militaires canadiens, tant aujourd’hui qu’à l’avenir. Des programmes comme ceux-ci démontrent que lorsque nos membres s’engagent auprès de l’Association et de ses partenaires, c’est toute la communauté des ingénieurs qui en bénéficie.
À mesure que nous avançons, j’ai hâte de vous faire part d’autres nouvelles concernant nos progrès et les nombreuses façons dont les membres de la famille du génie peuvent s’impliquer dans les activités de l’Association.
Merci de votre soutien continu à l’Association du génie militaire canadienne et pour le service que vous rendez à notre communauté.
Dan A. Doran
Président, Association du génie militaire canadienne